人力资源专员

● 身体健康，30岁以下； ● 人力资源管理专业大专以上学历； ● 二年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、社会保险等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的人力资源管理体系知识； ● 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 主要工作职责和责任： ● 负责公司员工考勤统计与管理； ● 负责整理公司人员信息及公司人事档案的管理； ● 负责公司招聘工作； ● 负责员工的入职、离职手续的办理； ● 负责公司劳动合同管理； ● 负责新入职员工培训工作； ● 负责公司各项社会保险、住房公积金、商业保险的办理及费用核算； ● 负责公司培训与其他活动的组织与管理； ● 协助完成人事相关制度及流程的起草与汇总； ● 部门领导交办的其他工作。