行政总监/经理

职位描述： 岗位职责： 1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政工作的规划与管理，以提高公司的综合管理水平； 2、负责组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施； 3、建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系。 4、负责组织起草公司重要文件、规范公司各项经营管理规章制度，并监督实施； 5、负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本； 6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用； 7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，不断提高下属人员的工作能力； 岗位要求： 1、本科以上管理或人力资源管理类相关专业，3年以上人力资源和行政管理经验； 2、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策； 3、熟悉行政管理和人力资源管理工作的全面流程，并能熟练应用到工作中； 4、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、有亲和力、为人正直，责任感强，执行力强、能够承受较高的工作压力。