人力资源部经理

我们正在寻找能和我们一起开创事业的人，领导的人和追随领导的人，努力工作并以工作为荣的人，尊重自己并欣赏他人的人，诚实、勤奋、奉献和关心他人的人　希望自己成功也希望他人成功的人。 　职位描述： 　1、根据公司经营目标及发展策略，制定中期、年度人力资源规划 　2、建立完善公司人力资源管理制度体系 　3、组织制定（修订）部门管理制度、程序、流程并督导执行 　4、全面负责公司人员的招聘管理、绩效考核、人事管理、薪酬管理、培训管理及团队、文化建设 　任职要求： 　1、本科以上学历，3年以上同等岗位工作经验，35岁以下； 　2、掌握现代企业人力资源业务流程，熟悉劳动人事法规； 　3、为人正直、良好的职业道德； 　4、良好的分析判断、沟通协调和组织能力、良好的执行能力及亲和力 ； 　5、熟练使用各种办公软件，熟悉E-HR等办公自动化系统； 　6、普通话标准、专业、规范的办公文档写作能力。