人力资源副总经理

具备本科以上学历，人力资源管理行政管理企业管理专业，现代人力资源管理理论掌握较好，具备5年以上的大型集团企业人力资源综合管理经验，对人力资源各业务模块具有较强的理解能力、工作能力和业务指导能力，具备较强组织协调沟通能力，不符合条件者，请不要投递应聘资料。工作地点：福建省上杭县，待遇5-12万，具有良好的职业发展机会。